chanong “3D建模与传统教育相辅相成，在理解零件内部结构方面具有独特优势……”在长村煤矿新时代文明演练站，总工程师郑云龙说：我们用新的教育方式来培养新员工。员工接受基本工作技能培训。
这种新的教育方式有何新意？先进的3D教学能在不拆解设备和仪器的情况下，直观地向员工展示配件内部构造，同时，将一些零部件用3D打印技术打印出模型，让培训师通过现场走访员工的方式，在体验科技力量的同时，为职业技能培训注入新的活力。
参加培训的新员工王超表示：“通过虚拟现实技术，我们看到了井下机械的运行过程和内部结构，对运行原理有了更深入的了解。 ”更深入、更全面地了解您的设备工作流程。 ”
新员工王鹏飞表示，“这种培训方式打破了我们对传统教育模式的认知，没想到培训是这样的”，并称赞生动、真实的培训体验。 “性”充满了新奇和乐趣。
首席技师郑云龙已经通过传统+3D教学模式，参与了好几批新员工培训。他说： “利用3D建模可以有效降低培训成本和风险。煤矿设备操作技能培训需要大量的设备和资源投入，并且涉及一定的安全风险。”这。投资为矿山安全培训提供了成本更低、更有效的替代方案。 ”
传统+3D教学模式具有直观性、生动性、交互性、实践性、低成本、低风险等多种优势。据悉，未来长村煤矿将推广和拓展这一教育模式，增加更多应用场景，支持矿山技能培训和人才发展。
