chanong 在建设智慧工地时，我们利用BIM运维，首先对工地进行封闭管理，设置大门，防止外界侵入。防止人员进入施工现场，增加施工现场的安全性。
BIM运维劳务管理系统实现实名管理，根据施工人员的身份信息分析劳动力构成、年龄结构、性别比例等，合理优化劳务队伍素质，了解其中。实时参与总人数，以及各分包班组、各班组、各工种的分布情况。通过一段时间的数据采集，劳动力管理系统提供该时期准确的劳动力曲线，让管理者根据劳动力曲线分析劳动力使用情况，比较用工高峰期和低谷期，可以进行优化。利用工作人员，在保证施工成功的同时，力争使工作曲线更加平滑，从而避免经常性的工作延误，节省人工成本。
采用实名制管理，工人刷卡进出施工现场，并实时记录在劳务管理系统中，施工承包部门可以在劳务管理系统上查看工人的到岗和离开情况。提供实际出勤情况作为工人工资结算的依据，避免劳资纠纷。这就是我今天要讲解的BIM运维应用“智慧工地”中的劳动力管理。
