chanong 现在，未来几年仍将是BIM蓬勃发展的时期。与此同时，各个设计部门、咨询公司、建筑公司等都在组建自己的研发团队来推广BIM。 BIM意识逐渐增强，BIM协同时代必将到来。由于传统的施工管理方法将发生颠覆性变革，施工管理人员必须提前做好准备并规划自己的职业生涯，以适应社会不断变化的需求。
学好BIM，将有三种职业通发展空间：1、BIM建模(包括模型维护);BIM的应用最终始于模型的创建。所以无论是设计机构、业主还是施工部门。无论您聘请外部咨询公司还是组建自己的BIM 团队，模型维护都是必不可少的。这类人才是市场上最丰富的，经过几个月的培训，他们可以根据您的图纸和要求建造模型。但随着BIM技术的普及，这些人力资源未来有可能成为技术工人，而且进入门槛很低，收入也不高。
2、BIM的实施；通常称为信息实施人员。如果BIM被视为信息系统，实施方将制定项目实施计划，代表甲方与外部合作部门联络，组织协调相关专题会议，并确保实施计划得到有效实施。管理它并确保它完成。在项目BIM实施方案达到预期效果的同时，可以总结相应的实施经验和思路。除了获得BIM相关专业知识外，还要求候选人了解业务并具有组织和执行管理的能力。通俗地说，这就是学习如何搭建BIM技术与企业管理之间的桥梁，学习如何利用BIM技术实施项目管理。目前此类人才紧缺。
3、BIM战略规划。BIM协同应用的价值，可以利用BIM系统，从企业信息化战略的高度，重新设计和优化属于企业层面的组织形态、岗位职责和工作流程。 BIM战略总监。在上一篇文章中，我们讨论了建筑企业推进BIM的策略，并讨论了BIM实施的三个步骤：功能应用、项目级应用和企业级应用。其实上面列出的三类人才的企业级应用层面就是我说的最后一类人才，从简单的生产力提升到生产关系的最终转变。
